Fue realizado con el apoyo de la OPS/OMS. Muestra que
clínica médica, obstetricia, ginecología y neonatología son las especialidades
con más médicos en el país. También aborda la distribución por provincias y los
desafíos para los próximos años.
Clínica
médica, obstetricia, ginecología y neonatología son las especialidades médicas
que ocupan las tasas más altas de especialidades médicas en Argentina, mientras
que epidemiología, genética médica y toxicología son las áreas con menor
cantidad de médicos en el país, de acuerdo con el Análisis de la distribución
geográfica de médicos especialistas en la República Argentina, realizado por la
Escuela Andaluza de Salud Pública, financiado por el Ministerio de Salud de la
Nación, con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud/Organización
Mundial de la Salud (OPS/OMS) .
El estudio, que toma en cuenta las 37 especialidades con
mayor volumen de profesionales, también refleja el proceso de feminización en
los equipos de salud. De hecho, el 74 por ciento de los residentes nacionales
son mujeres. Además, indica que en la Patagonia se encuentra la mayor tasa de
especialistas médicos, seguido por Cuyo.
“El ejercicio de planificación de especialistas médicos en
Argentina se aborda en un contexto en el que los expertos refieren grandes
desafíos pendientes de ser abordados. En primer lugar, afrontar la inequidad a
través de la mejora en el desarrollo de medidas de salud costo efectivas de
gran impacto, centrando la mirada en lo preventivo y la construcción de
respuestas coordinadas a las enfermedades no transmisibles”, sostiene el
estudio.
“Por otro lado, existen abordajes desiguales frente a los
mismos problemas de salud; la elevada fragmentación determina una gran variabilidad
en la práctica clínica provocando importantes brechas entre provincias y
subsistemas”, añade el trabajo. La tasa de médicos de la región centro del
país, por ejemplo, es significativamente más elevada que la del noreste
argentino.
El informe servirá de base para la planificar la formación
de posgrado de los médicos en los próximos años. En este sentido, se trata de
una herramienta informática que permite monitorizar, visualizar resultados y
realizar proyecciones futuras que ayudan a la planificación de los Recursos
Humanos en salud.
“Estos registros sirven para tomar decisiones, es un salto a
la gestión”, coincidieron desde la Dirección de Capital Humano del Ministerio
de Salud de la Nación, desde donde se dirigió la investigación.
Los países, especialmente en el contexto de América Latina,
en el último quinquenio están impulsando políticas para disminuir las brechas
cuantitativas y cualitativas de los recursos humanos en salud. Los países, en
general, tienen problemas particulares y desequilibrios en su fuerza de trabajo
en salud que en ocasiones afectan de forma diferente a distintas regiones del
mismo país, de acuerdo con lo que plantea el estudio. De la misma forma
numerosos países europeos presentan problemas similares.
Fuente: Organización Panamericana de la Salud
